北京市近日發(fā)布的一份新規明確，全國高校碩士及博士畢業(yè)生，北京地區高校、京外地區“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進(jìn)，符合條件的休學(xué)創(chuàng )業(yè)者也在引進(jìn)范圍內。

列入國家統一招生計劃，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，且按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶(hù)口應屆畢業(yè)生，都在引進(jìn)范圍之內。同時(shí)，畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生也參照執行。

這份名為《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）的文件明確，將建立由北京市人力資源社會(huì )保障局、主管單位、用人單位組成的三級管理體系，對畢業(yè)生實(shí)行精準引進(jìn)、分級管理。

新規明確，北京市引進(jìn)的畢業(yè)生將重點(diǎn)支持全市發(fā)展戰略、重大規劃實(shí)施、重大項目建設；保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求；扶持郊區、艱苦行業(yè)、基層一線(xiàn)發(fā)展；同時(shí)，參考當年需求及往年引進(jìn)畢業(yè)生培養留用情況。

《辦法》稱(chēng)，北京各區要圍繞區域功能定位，綜合考量用人單位發(fā)展前景、財稅貢獻、吸納就業(yè)、培養留用畢業(yè)生等情況進(jìn)行指標分配。對在校或休學(xué)期間創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，如果畢業(yè)生本人為創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng )始人，且創(chuàng )辦企業(yè)時(shí)本人持有股份比例不低于10%，創(chuàng )業(yè)企業(yè)又屬于重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成效突出或帶動(dòng)就業(yè)效果顯著(zhù)的，也可以申請辦理引進(jìn)。

引進(jìn)畢業(yè)生的用人單位要符合4個(gè)條件：一是在本市行政區域內登記注冊；二是運行狀況良好，依法納稅；三是具備人事檔案管理權限或委托本市人力資源服務(wù)機構管理檔案并辦理落戶(hù)手續；四是主管單位規定的本地區（系統）用人單位準入條件。

《辦法》規定，擬引進(jìn)的畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與崗位匹配度高。辦理引進(jìn)時(shí)原則上本科畢業(yè)生不超過(guò)26周歲，碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲。

擬引進(jìn)的畢業(yè)生同時(shí)還應具備以下條件之一：一是碩士及博士畢業(yè)生；二是北京地區高校、京外地區“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生；三是文化行業(yè)的編劇、導演、演員、舞臺技術(shù)等崗位，可引進(jìn)教育部批準的能夠獨立設置本科的藝術(shù)院校本科畢業(yè)生；四是體育行業(yè)的運動(dòng)員、教練員、賽事運營(yíng)等崗位，可引進(jìn)全國性專(zhuān)業(yè)體育院校本科畢業(yè)生；五是郊區中小學(xué)、幼兒園教師崗位，可引進(jìn)省級師范類(lèi)高校或其他高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生；六是郊區醫療衛生系統醫、藥、護、技崗位，可引進(jìn)省級醫學(xué)類(lèi)普通高校本科畢業(yè)生，全市醫療衛生系統醫、藥、技崗位，可引進(jìn)經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科畢業(yè)生。

引進(jìn)畢業(yè)生工作實(shí)行“誰(shuí)引進(jìn)誰(shuí)負責，誰(shuí)用人誰(shuí)負責”的監督管理責任機制。《辦法》要求，主管單位對畢業(yè)生實(shí)行為期3年的培養留用跟蹤問(wèn)效，用人單位要建立有效的溝通渠道，保持引進(jìn)畢業(yè)生隊伍穩定。畢業(yè)生要做到誠實(shí)守信，對所提供材料的真實(shí)性、有效性、合法性做出承諾，嚴禁弄虛作假。（記者 劉世昕）